Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Direktor za ljudske resurse

Opis

Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za ljudske resurse koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova ključna uloga uključuje odgovornost za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i usklađenost s propisima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje poslovnih ciljeva i sposobnost da ih prevede u učinkovite HR strategije. Bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje pozitivne organizacijske kulture koja potiče angažman i produktivnost zaposlenika. Također ćete raditi na razvoju politika i procedura koje podržavaju naše strateške ciljeve i osiguravaju usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja i motiviranja tima te sposobnost donošenja strateških odluka koje će unaprijediti našu organizaciju.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s ukupnom poslovnom strategijom.
  • Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
  • Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
  • Praćenje i poboljšanje organizacijske kulture.
  • Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom.
  • Upravljanje sustavom nagrađivanja i beneficija.
  • Vođenje i mentoriranje HR tima.
  • Izrada i analiza HR izvještaja i metrika.

Zahtjevi

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
  • Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
  • Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
  • Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
  • Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
  • Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
  • Poznavanje HR softverskih alata.
  • Visoka razina organizacijskih vještina.

Moguća pitanja na intervjuu

Text copied to clipboard!
  • Kako biste opisali svoju filozofiju upravljanja ljudskim resursima?
  • Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
  • Kako se nosite s izazovima u usklađivanju HR politika s poslovnim ciljevima?
  • Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
  • Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?