Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Direktor za ljudske resurse
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Direktora za ljudske resurse koji će voditi naš tim u razvoju i implementaciji strategija upravljanja ljudskim resursima. Ova ključna uloga uključuje odgovornost za sve aspekte ljudskih resursa, uključujući zapošljavanje, obuku, razvoj zaposlenika, upravljanje učinkom i usklađenost s propisima. Idealni kandidat će imati snažno razumijevanje poslovnih ciljeva i sposobnost da ih prevede u učinkovite HR strategije. Bit ćete odgovorni za izgradnju i održavanje pozitivne organizacijske kulture koja potiče angažman i produktivnost zaposlenika. Također ćete raditi na razvoju politika i procedura koje podržavaju naše strateške ciljeve i osiguravaju usklađenost s relevantnim zakonima i propisima. Ova pozicija zahtijeva izvrsne komunikacijske vještine, sposobnost vođenja i motiviranja tima te sposobnost donošenja strateških odluka koje će unaprijediti našu organizaciju.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija HR strategija i inicijativa usklađenih s ukupnom poslovnom strategijom.
- Upravljanje procesom zapošljavanja i selekcije.
- Razvoj i provedba programa obuke i razvoja zaposlenika.
- Praćenje i poboljšanje organizacijske kulture.
- Osiguravanje usklađenosti s radnim zakonodavstvom.
- Upravljanje sustavom nagrađivanja i beneficija.
- Vođenje i mentoriranje HR tima.
- Izrada i analiza HR izvještaja i metrika.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa, poslovne administracije ili srodnog područja.
- Minimalno 5 godina iskustva u upravljanju ljudskim resursima.
- Snažno razumijevanje HR praksi i zakona.
- Izvrsne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost strateškog razmišljanja i donošenja odluka.
- Iskustvo u vođenju i razvoju timova.
- Poznavanje HR softverskih alata.
- Visoka razina organizacijskih vještina.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste opisali svoju filozofiju upravljanja ljudskim resursima?
- Koje strategije koristite za poboljšanje angažmana zaposlenika?
- Kako se nosite s izazovima u usklađivanju HR politika s poslovnim ciljevima?
- Možete li opisati uspješan projekt obuke koji ste vodili?
- Kako osiguravate usklađenost s radnim zakonodavstvom?